须有医院的证明，应及时告知学校，学校安排代课者，病假每节扣05分。6、法定产假、婚假、丧假等，到期不打招呼未上班，每天扣15分，到期打招呼未上班，按事假计算每天扣75分，7、在正常上班期间，学历进修的教师，按事假计算，每天扣75分。8、2分上级教育部门或学校安排教师外出培训，参加教研活动等的不扣分，但必须先把课对调好，没有把课对调好就离开的，一次扣05分。9、2分每天签到两次，签到应及时，签到不及时的、代签的、提前签到的或不签的，每发现一次扣01分，扣完为止。10、2分每天午休应按安排表坐班，如发现坐班不及时的，扣02分；不坐班的，一次扣075分扣完为止。（注：替班的教师加相应的分值。）（三）记录考核（8分）
f1、分）学习笔记。（2每位教师都要认真参与政治学习和业务学习，并认真做好笔记，次数不够的缺一次扣05分，记录不及时的每次扣01分。2、分）教学资料上交。（3每学期规定上交的计划、总结、论文、教学反思、课件等资料，在规定时间内必须按时上交，迟交者每次每项扣05分。单次未交的此项无分。3、分）会议记录。（3每次开会都要认真做好会议记录，次数不够的缺一次扣05分，记录不及时的每次扣01分。（四教学工作（35分）1、分）教师备课。（6认真按有效教学常规备好每一节课，每少一节扣05分，环节不全的，每节次扣01分；使用旧教案或没有教案的，扣6分，教案与课本内容不相符的，每节次扣1分。上课不带教案的，发现一次扣1分。2、分）作业布置、批改及辅导。（5各学科按有效教学常规的要求按质、按量布置作业和批改作业，批改每缺一次扣01分，不及时纠错的；发现一次扣01分；学生有错不改的，发现一次扣01分；辅导次数不够的，缺一次扣01分。3、分）听课与评课。（6坚持听课制度，并认真评课，每学期不少于15节（校领导、教
f研组长和新任教师不少于36节），少一节扣1分，不参加评课者，少一节扣05分；不交听课记录或弄虚作假者，视情况扣3分6分。其他学科的教师可选择听语文、数学和英语。听课记录必须有教学建议。缺少教学建议的，少一次扣01分。4、分）学困生转化。（3开学初制定学困生转化计划，并严格按计划做，同时做好转化记录，记录应详尽，每缺一次扣05分。5、分）教研工作。（6根据本组教研计划做好教研工作，积极探讨最新的教育教学方法，同时做好记录，记录不详尽的或次数不够的，每次扣05分。6、分）考试及试后分析。r