负责及时救治，或提供可能
其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。第十四条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：。第十五条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方按照国家及有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生
标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。第十七条检。第十八条作。甲方按照国家及有关规定，做好职工的劳动保护和保健工甲方应按国家有关规定，根据乙方从事的工作岗位，发给（年季月）免费安排乙方进行体乙方必要的劳动保护用品，并每
f第十九条
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业：对甲方及
其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
七、竞业保密限制和培训服务约定
第二十条甲乙双方协商一致，约定以下条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十一条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《劳动合同法》和有关规定执行。第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。第二十三条第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。同的，甲方应当继续履行：乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损r