查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；7制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；8督促落实本单位安全生产整改措施；9指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员正确使用；10及时、如实报告生产安全事故，协助主要负责人对事故进行调查处理；11协助主要负责人开展安全绩效考核工作。二、安全生产职责考核办法1所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订《安全生产责任书》。2与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在《安全生产责任制考核评审记录》中，并发出《违章处分处罚通知书》要求责任部门或责任人整改。3与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。制度、操作规程和生产安
责任人签字：日期：
上级领导签字：日期：
f生产部门主管安全生产责任书
一、安全生产职责主管是本部门的安全责任人，对所在部门安全生产工作全面负责。1组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法；2组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；3组织员工参加安全生产教育培训，对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核；4组织对生产设备和设施进行日常维护管理；5在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明；6加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；7每天对本部门安全生产工作进行检查，及时报告并消除事故隐患；8教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；9及时报告r