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国企转型发展战略研究
作者：高美霞来源：《财讯》2019年第20期
摘要：为了更好的发展我国的国有企业，国务院自党的十八大以来提出国有企业创新发展的若干知道意见，提倡国有企业坚持自主创新、大众创新，要求国有企业在新形势新背景下大力开展创新化和市场化为导向的转型工作，走创新之路。本文就来研究我国国有企业转型的创新化与市场化发展方向。
关键词：国有企业转型创新市场化
一、我国国企转型发展的现状
国有企业是我国国民经济的中坚力量，为我国社会经济的发展做出了重要的贡献。近些年，随着市场竞争压力的增加，民营企业在不断的改革中创建市场竞争优势，并且取得了较好的发展成就。在剧烈的市场竞争环境之下，能够生存下来的企业具有一个明显的特征，那就是始终保持着较强的市场活力和创新能力。国有企业由于资产雄厚，加至运营管理的成本、盈利都大多数都有国家直接控制或宏观调控，政府在资金上的支持导致国企的生产活力和经营管理效率低下，造成国企大量的资源浪费和资金流浪的损失。
据相关资料显示，我国国企以2015年为例，总收入超过45万亿，较上年降低54，其中地方国企降低23左右，中央企业降低75，从利润角度来分析，国有企业总体利润超过23万亿，整体降低67，地方国企利润同比降低9，中央企业同比价格低56左右。从以上的数据资料中可以分析出，当前国企生产效率普遍存在着下降的趋势，面临着迫切的企业转型需求。另有资料显示，我国部分国企从2015年开展创新化、市场化发展道路以来，企业效益明显提高，如京粮集团。
我党自党的十八以来，一直提倡国企向创新化和市场化转型，正是认识到国企生产效益低下的问题而提出的。针对国企的转型，现阶段我国大部分国企还面临着较多的挑战，迎接转型的挑战与迷茫状态是国企走向创新化、市场化导向发展之路的必经之路。为此，在实施国企创新化、市场化转型发展过程中，要积极创新激励机制、规范国企治理结构、改革监管体系，积极社会主义市场经济发展的新形势、新背景，充分利用科技化和智能化手段，探寻国企创新转型的发展机遇。
二、当代国企转型发展面临的主要问题
（1）国企资源配置存在不合理现象
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国有企业资源配置不合理现象是一个普遍存在的问题，一方面表现在人力资源的配置不合理，另一方面表现在财力、物力资源的浪费方面。导致以上问题存在的主要原因是管理形式的单一和监督体系的缺失。国有企r