府存在的工作错位现象，需要将政府过去的经济管制方式转变为公共服务方式，也就是说要将由市场主体服务和市场环境这个大方向上进行改变。政府要有意识的做到不对微观经济活动进行干预，也要避免对企业实行包办决策等，更不能由政府代替企业实现招商引资。与此同时，还要实现精简的精神，实现对行政管理体制架构的创新，以此来实现层次上的解决。这样一来能够有效的解决层级较多的问题，实现行政审批改革这一内容取得实效性进展与进步，有效的根据政府、事业单位二者之间分开的原则，从而有效的实现对社会事业领域改革的稳步推进与发展。（二）提倡政府文明建设为了能够建设更加具有中国特色社会主义的现代政府文明建设，首要任务就需要将马克思主义基本理论作为重要指导思想，对政府管理思想要实现不断的创新和发展，有效的将时代意识、民族特色以及社会价值等内容及时凸显出来，有效建立社会成员与监督行政决策的管理方法，有效建设廉洁、高效的现代化行政文化。（三）加强行政道德重构与建设对于行政道德来说，这一内容主要表现在对行政主体内容的修养与道德行为等方面，还体现在政府人员在从事行政活动的过程中对职业基本道德范围的认识等诸多方面。为了能够更加有效的实现对社会主义行政道德进行一定的重构，首要任务就是实现对传统行政道德体系中精华的认识与弘扬，在实现行政道德重构的过程中加强对外国行政道德的学习，并根据中国国情的有益成分来合理应用到我国当前的国情之中，从而建立起高效的从政能力，并且将更多的精力倾注在对道德规范与行政活动之中。这样一来，能够有效的实现行政人员与公众道德这二者之间的联系，还能有效的实现对政府内部的工作人员以道德情操上的锻炼与陶冶，从而实现对行政人员毅力的锻炼，有效的树立政府人员公正、责任感强的高大形象。（四）重视行政价值价值观作为世界观的核心，主要是驱使人们行为的内在主要动力。行政价值观，主要指的是在行政领域的具体化，这一内容从本质上决定了行政活动的走向。将“为民做事”这一内容作为行政价值观的主要目标，一定会树立起开拓进取的行政作风，一改过去官僚行政与保守行政产生的价值观混乱的情况，这些都在一定程度上对人民对政府的信任值产生消极影响。因此在当前工作的重要部分就是树立起正确的行政价值取向，建立起民主与效率一致的观点，并且要在稳定发展过程中实现行政心理和谐与管理相适应的考核标准，这样可以有效建立起社会主义市场经济多r