清坪小学教职工常规工作量化积分细则
为充分调动广大教职工的工作积极性，使学校管理逐步趋于制度化、科学化。全面提高教育教学质量，做到全面、公正、合理地评估每位教职工全学年的德、能、勤、绩。综合我校实际，特制定本积分细则：一、政治思想与师德（10分）1、忠诚党的教育事业：为人师表，顾全大局。团结同事，响应党的号召。2、服从领导：积极完成学校分配的各项任务，积极参加学校组织的各项活动，按时上交各种资料。3、不体罚或变相体罚学生。二、计划、总结（5分）本项记5分：各分管工作、各科任课教师每期开学时必须拟写出所有任课科目的可行性计划，期末进行认真总结；凡缺写一项（科）者扣1分，不符合质量要求返工一项（科）者扣05分。三、出勤（10分）1、学校必须实事求是地记载每位教职工的出勤情况（含公假）。2、上课钟后5分钟内未到岗者作迟到一次记载处理，提前5分钟内离岗者作早退一次记载处理；迟到或早退一次扣05分。（上级领导来校检查工作、家长来访或准备上交上级相关资料除外。）3、上课钟后5分钟（不含5分钟）以上才到岗者或提前5分钟（不含5分钟）以上离岗者作旷课一节处理；旷课一天扣10分，每旷课一节扣3分。各种集会、集中放学、政治、业务学习等按以上时间界定迟到早退与旷工，每40分钟作一节课（任何请假均要如实记载上报）。4、教职工有事必须向值周负责人请假，非特殊情况假条不能代请，学校批准后方可属于正规事假；事假三天内由学校审批，三天以上由学校上一级组织审批；事假每天扣1分，每节扣03分。5、病假分为两类处理：住院病假一周内病假由学校审批，一周以上由学校上一级组织审批，请住院病假必须持有镇级或以上医院疾病证明书或相关的检查证明、住院费用清单有效；15天以后每天扣01分，10分封顶。特殊临时病假视其轻重由学校灵活审批，每天扣01分，扣分不封顶；对办私事请成病假的，一经查实，扣分标准按旷课标准处罚扣分。6、私自调课的教师作旷课处理，并实行双罚扣分，因教学需要调课由行政值周领导批准后有效，不扣分。
f四、备课（5分）1、备课要求按教学计划规定执行，学校实行不定时检查。2、缺、漏备课时、出现思想性、知识性错误一课时（一次）均扣05分。3、拟写教案必须提前，但不能提前超过3天的教学，测试要附成绩。五、授课（12分）1、学校实行不定时检查。2、授课中出现思想性、知识性错误一次均扣05分。3、教师上课不准吸烟、接打手机，发现r