为准则的行为。主要有以下几方面：1提供、传播虚假信息，制造谣言，扰乱正常工作开展，造谣惑众者。2对公司领导、员工实施威胁、暴力或造谣诬陷、讽刺诽谤、恶意中伤、严重侮辱，毁人名誉的。3煽动或参与恶意怠工、闹事、集体上访的行为。4组织参加非法组织，或拉帮结派，结党营私。5弄虚作假，以权谋私。6破坏公司生产、办公、公用设施和公共场所环境卫生的行为。7冒用部门主管或其他负责人笔迹签发、伪造文件、资料的。
f8订立劳动合同时使用虚假证件，或用虚伪意思表示。9虚报业绩、瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。10利用公司管理漏洞或借其他机会投机取巧。11利用职权，收受贿赂。12违背公司利益、利用公司商业信息搞同业竞争。13道德败坏，生活作风靡乱，伤风败俗的行为。14在公司内打架斗殴、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品、有不正当男女关系的。15幕后操纵他人危害公司或他人利益。16在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。17不讲文明礼貌的行为。18在职期间的治安刑事犯罪。19经公司认定的其它违反行为准则的行为。5、违反财经纪律的行为：1记录帐目数据混乱，致使收、发货品或资金数量较大的。
f2利用公司资源制造私人物件。3泄露公司资金、技术等秘密。4滥用职权，恣意挥霍公司财产。5贪污、偷盗、挪用、克扣、侵占同事或公司财物。6在合同签订、物资验收、计量过程中，收受他人或其它单位财物而不上缴的。7私自外借、挪用公物。8在其它独立法人单位兼职的。9伪造或变造或盗用公司印信。10为他人窃取公司客户资料、生产资料、人事档案、技术（设计）图纸及涉及公司商业秘密的电子文件。11违反财经审批制度或程序，违规支付和出货。12其它经公司认定的违反财经纪律的行为。第三章职责第六条综合管理部在对公司各种规章制度执行情况调研的基础上，识别各种违规违纪特点，分析产生原因，评估危害程度，制定《员工违规违纪处罚条例》，并适时进行修订，报公司工会讨论通过后颁
f布；参与执行监督，建立违规违纪处罚台帐。
第七条工作质量领导小组负责本条例的制定、执行情况的监督，对重大违规违纪人员进行处理和公示；对提出的异议进行复审和仲裁；对单位首席负责人以上人员的违规违纪现象进行处理；裁决是否可移交司法机关事宜。
第八条各车间、部门管理干部应作好本条例在本单位的宣传、贯彻、执行，依据本条例对本单位违规违纪人员进行处罚，并上报r