季度计划控制D效率控制35、属于一般战略控制标准。
A行为标准B能力标C废弃标准D品质标准36、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括A规范承诺B口头承诺C感情承诺D继续承诺37、社会学习理论的创始人是。。
A弗洛姆B爱德华桑代克C班杜拉D莱文泽尔38、满足地位需要的行为不包括A居住在合适的社区，参加俱乐部B具有执行官的特权C影响他人并改变他们的态度和行为D拥有舒适的轿车，合体的穿着39、个体的沟通风格不包括。。
A自我暴露型B自我实践型C自我实现型D自我克制型40、四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为。
A①②③④B④③②①C②①③④D②①④③41、在正常情况下，组织开发的重点是组织的。A协作能力B创新能力C竞争能力D发展能力42、对组织而言，续效管理的功能不包括。
A组织发展的有力措施B规范员工行为C提高整体生产效率的主要途径D人事决策的基础43、以下关于人力资源管理的说法不正确的是。
fA管理的系统化B管理手段的现代化C管理的规范化D管理思想的哲学化44、不是当面调查询问法的优点。
A不受时间、地点限制B机动灵活C采集的资料比较可靠D成本很低45、适应性的企业。A事业部制B矩阵制C直线职能制D直线制46、是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强
A工作B职业C职位D岗位47、下列有关岗位写实的说法错误的是。A进行岗位调查的基本方法之一B写实范围可以是个人或集体C对象可以是员工，也可是设备D主要研究的是工时消耗情况48、日历时问包括。
A制度公休时间和出勤时间B制度工作时间和制度公休时间C制度工作时间和出勤时问D非生产时间和制度工作时间49、是劳动定额的两种基本表现形式。
A工时定额和产最定额B工时定额和计划定额C产量定额和企业定额D产量定额和计划定额50、下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是。
A定额的制定应该迅速及时B制定的劳动定额应完整齐全C定额的制定反映市场行情D制定的劳动定额应先进合理51、人力资源预算的原则不包括A合法合理原则B客观准确原则C严肃认真原则D勤俭节约原则52、人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括。A离职率高B员工缺乏工作主动性C罢工事件D坐产达r