教育各级主管人员，明确培训的目的在于提高政治素质、业务水平和管理能力，适应管理环境的变化和组织发展，更好地保证组织目标的实现。2根据人才生命周期理论，了解培训对象所处的不同阶段，进行分类管理和培训。3选择和确定培训内容。①进行政治思想教育，提高政治素质②培训业务知识、奠定技术与管理知识基础③着重进行管理能力的培训，掌握五项基本管理职能要领和具体的管理技能。4采用多种方法分别实施培训。包括系统的理论培训，职务轮换、有计划提升与临时提升，在