这里收集整理历年管理学自考试题及答案，祝各位考生考出个好成绩！全国2013年4月高等教育自学考试现代管理学试题及答案课程代码：00107
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是（）P4A．西蒙B孔茨C法约尔D巴纳德2．科学管理理论最早产生于（）P10A．军事管理领域B工商企业管理中C社会管理领域D国家行政管理中3．以“经济人”为假设条件的管理理论是（）P42A．古典管理理论B需求层次理论C人际关系理论D行为科学理论4．威廉大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）P57A．日本企业管理模式B英国企业管理模式C德国企业管理模式D美国企业管理模式5．公元前2000多年即有了较为成熟的管理形式，具体表现是制定了有名的汉穆拉比法典，该国家是（）A．古埃及B古希腊C古罗马D古巴比伦P336．以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准则是（）P55A．最优化B满意C民主化D公平7．所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指决策体制中的（）P96A．中枢系统B咨询系统C信息系统D监控系统8．矩阵制组织结构模式的突出特点是（）P123A．增强了组织的灵活性B实现了管理的专业化C单一领导、权力集中D机构简单、责任明确9．对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是（）P100A．物财B职位C目标D程序10．在人事职位分类中，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为（）P145A．职系B职等C职级D职类11．把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）AY理论BX理论CZ理论D超Y理论P17212．在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（）P185A．任务型领导B贫乏型领导C俱乐部型领导D战斗集体型领导13．亚当斯公平理论侧重研究的内容是（）P215A．人类需要层次之间的递进关系B个人努力与绩效的关系C不同需要追求者的心理与行为特点D工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响14．在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）P221A．积极强化B消极强化C惩罚D消退15．某单位在管理中不设沟通核心，各沟通r