1．狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD）。A．国际劳工组织章程C．国际劳工公约D．国际劳工建议书2．国际劳工组织的机构主要是（BCD）。B．国际劳工大会C．理事会D．国际劳工局3．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。A．政府C．雇主D．劳工4．公约和建议书的主要区别是（AC）。A．公约被会员国批准后即需负履行义务C．建议书不需批准，只作为制定法律的参考5．劳动法的调整对象一般包括（CD）。C．劳动关系D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系6．劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ABC）。A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系C．事业单位的劳动关系7．劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（AC）。A．个别劳动关系C．集体劳动关系8．下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（ABCD）。A．国家进行劳动力管理中的关系B．社会保险中的养老保险C．处理劳动争议过程中发生的一些关系D．工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系9．劳动法律关系的要素包括（ABD）。A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系客体D．劳动法律关系内容10．引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）。A．劳动合同期限届满B．约定的劳动合同终止条件出现C．劳动者违反劳动纪律被除名D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡11．下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（ABD）A．文艺B．体育D．特种工艺1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。A．劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系2．劳动法与民法的区别在（ABC）。A．调整对象不同B．主体不同C．调整的原则不完全相同3．下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（BD）。B．劳动法律关系与民法的主体不相同D．劳动法与民法的调整的原则不完全相同4．根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）A．劳动实。体法B．劳动程序法5．劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）C．劳动合。同法D．集体合同法6．下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ABCD）。A．宪法、法律、行政法规B．地方性法规和经济特区法规C．国际法律文件D．国际惯例7．下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（AD）。A．《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源D．《反对一切形式歧视妇女公r