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blog163comblogstatic163529568201010123844824第一章劳动法的概念、调整对象和适用范围一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。A．工会立法B．政府立法C．工厂立法D．议会立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国B．美国C．德国D．法国3．国际劳动立法思想开始于（）。A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末4．国际劳动组织成立于（）。A．1914年B．1918年C．1919年D．1922年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A．《国际劳工宪章》B．《国际劳工标准》C．《国际劳工条约》D．《国际劳工章程》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。A．1880年瑞士会议B．1890年柏林会议C．1900年巴黎会议D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A．劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B．劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C．劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁9．根据法律规定不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。A．文艺单位B．边远地区企业C．体育单位D．特种工艺单位10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。A．劳动法律事实B．劳动法律关系的内容C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。A．在我国境内设立的外商独资企业B．我国公民在境外设立的独资企业C．在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D．我国境内的个体经济组织二、多项选择题1．狭义上的国际劳动立法，主要指（）。A．国际劳工组织章程B．国际劳工宪章C．国际劳工公约D．国际劳工建议书2．国际劳工组织的机构主要是（）。A．国际劳工会员会B．国际劳工大会
fC．理事会D．国际劳工局3．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。A．政府B．财团C．雇主D．劳工4．公约和建议书的主要区别是（）。A．公约被会员国批准后即需负履行义务B．公约被会员国批准后不需负履行义务C．建议书不需批准，只作为制定法律的r