领导素质，工作分配不合理。工作过程中频繁出现失误。不能发挥模范带头作用，在同学中有较差的影响。（24分以下）4学业成绩（10分）采用基本分加减法，基本分为10分（1）学期成绩取得一等奖学金者加10分；（2）学期成绩取得二等奖学金者加8分；（3）学期成绩取得三等奖学金者加6分；（4）如未能得奖学金，在班级前五名者加4分；（5）如未能得奖学金，在班级前六至十名者加2分；5创新能力（10分）（1）在会议中提出问题或者意见以及建议（4分）（2）工作中具有创新能力的。（6分）
f（三）考核计分在上述考核中，其中自评占20，其他占80（四）学生会干部考核等级。结果分为优秀、良好、合格与不合格四个等级，满分为100分，85分以上（含85分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
f干事对部长调查表部门：部门：一、选择题1．你们的部长对成员所反馈的意见（A认真对待，考虑之后取其精华B．只听取个别人的意见C偶尔听取D总是装作听不到，或总是忽视2你觉得对待上级安排下来的事情，你们部长（A总是毫不犹豫地把事情安排给其他人B认真地把事情分析之后再做安排，并经常亲自带领成员去做C总是一个人包揽了所有的工作3你觉得你们部长是否对你们隐瞒了一些应该在部里公开的事吗？（A是）B不是）C不知D偶尔公开））
4．你们部长对你们（
A关心体贴，和大家都走得很近B一般，没什么感觉C．很冷漠D．只和个别人的态度亲和或排斥某些人5你们部长安排工作时（A很公平地安排给每一个人）
fB看谁顺眼给谁安排C没有规律，很麻木D．看谁能胜任则安排给谁6．你觉得你们部长的工作效率（A很高B一般）C很乱）C太短D有时候明确）C很低D极低
7．你们部长给你们分配的工作（A很明确B不明确
8．你觉得你们部开会的时间（A太长B一般
9你们部长会定期给你们召开部门例会吗？A会B不会C偶尔）C偶尔迟到）
10．学生会开例会时，你们部长（A经常迟到B从不迟到
11．你们部长对待迟到成员的态度是（A不问情况直接打缺席
B问明原因，看情况给予适当的警告或批评C从来不管D．不问原因，先批评一顿12．你觉得你们部长讲信用吗？（A很讲信用B有时不讲）C组织能力很差）C很不讲信用
13．你觉得你们部长（A组织能力不够
B组织能力很强
f14．你觉得你们部长的工作态度怎么样？（A认真负责B一般
）D有时候认真）
C马虎应付
15．你认为作为一个干部在哪方面的能r