学生会干部考核条例为提高学生会成员的综合素质，提高院学生会的整体工作效率，促进院学生会工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，规范对学生干部的监督和考查，推动学生会干部队伍的建设，现就学生会成员会议及活动的考勤、工作实施情、学业成绩等方面而制定《理科专业学生会干部考核条例》。一、学生会干部考核以平时考勤和工作表现为考核内容，坚持客观、公正、公开的考核原则。二、考核时间：每学期开始至学期末三、考核对象：学生会成员四、考核方式：采取自上而下监督考查方式，主席团对各部长，各部长对本部门副部以及干事进行监督考查。五、考核内容和标准（一）内容1思想政治。2平时考勤。3工作表现4学业成绩。5创新能力。（二）．标准1思想政治（10分）热爱祖国，热爱人民，积极参加党的知识的学习，树立崇高理想，具
f有科学的世界观、人生观、价值观，积极上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。分）（5有良好的组织纪律观念，严格要求自己，遵守学校的各项规章制度。（5分）2平时考勤（30分）
（1）、会议考勤（10分）准时参加召开的会议。旷会一次扣4分。迟到请假扣2分。（2）、活动考勤（10分）
学生会组织的大型活动，除特殊情况，所涉及的工作人员都应准时到场并签到。（3）、值班考勤（10分）
未值班一次扣4分。
3工作表现
（40分）
（1）、优秀：具有全局观念，工作中注重整体利益，有团结协作意识，部门之间、人员之间积极地互相支持和配合。组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。在工作中发挥预见性和创造性，具有超前意识和创造性思维模式，完成出色，并为学生会提供行之有效的合理化建议。善于与同学交往，做同学的朋友，深受欢迎，具有很强号召
f力。（35分40分）2、良好：在工作中能够发挥个人才能及其职能作用。长期主动地协助老师、主席及其他部门开展各项工作。具备一定的领导能力，能够合理分配任务并协调同学完成工作。较好地完成本职工作，并能够在工作中发现问题并解决问题。在同学中有一定影响力。（28分34分）3、合格：工作配合意识一般，能基本完成分配的各项工作。初步具备领导能力，协调同学较好的完成工作。基本完成本职工作，提不出创造性意见。交际范围较小，影响力一般。（24分27分）4、不合格：不能完成分配的任务，工作不积极。不具备组织r