宁波罗蒙电子商务有限公司
培训需求调查问卷
（管理层版）
尊敬的经理主管：为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司电商业务发展制定相应的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2014年4月16日前填妥并提交至人事行政部叶珂蓉处，以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
第一部分
填写人姓名：所属事业部：
个人基本信息
填表日期：部门：在本公司工作年限：现任职务：
请您用23句话简单描述您的主要工作职责：（1）（2）（3）
第二部分
培训认同度
1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视
□一般
□不够重视
□很不重视
2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫
□无所谓，可有可无
□没有培训需求
4、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（限选3项）：□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□培训对员工而言是一种负担，会占用员工大量的工作和休息时间。□公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大成本去进行培训。□培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来较大损失。□其他看法：5、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以
□不够
□非常不够
6、您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享7、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□有学习的念头或打算，但没有时间
□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有工作r