√23凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。（10分）我的答案：×24面试前最关键的准备是着装和形象。（10分）我的答案：×25在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（10分）我的答案：√26演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（）（10分）我的答案：×27所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。（10分）我的答案：×28简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。（10分）我的答案：×29自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。（10分）我的答案：×30我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（10分）
f我的答案：×31人的价值观是稳定的，不会发生变化。（10分）我的答案：×32在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。（10分）我的答案：×33时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。（10分）我的答案：×34了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（10分）我的答案：√35在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。（10分）我的答案：×36生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。（10分）我的答案：√37如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）（10分）我的答案：√38言语的交际在信息传递中到起93的作用。（10分）我的答案：×39演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众，观众听不懂，则会影响演讲的效果。（10分）我的答案：×40对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。（10分）
f我的答案：√
41面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了”。（10分）
我的答案：×
42自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。（10分）
我的答案：√
43毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。（1r