维护部考勤与劳动纪律管理制度
20120103发布
20120103实施
维护部发布
f前
言
本制度为规范维护部考勤与劳动纪律管理而制定。制定本制度的目的是为规范维护部人员的考勤与劳动纪律管理，确保职工在发电公司期间工作生活的正常秩序，维护部所辖各项目部参照此规定执行。本制度由维护部提出并负责解释。本制度起草：本制度修订：本制度批准：
f1总则11为维持良好的生产秩序，提高工作效率，使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，特制订本制度。12劳动纪律是职工在生产（工作）当中，必须遵循的行为准则，是做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。13维护部部长是本部门考勤与劳动纪律管理第一责任人，负责抓好部门管理人员和班组的劳动纪律，负责对各专业及所有人员的行为进行监督和考核，其他副部长及助理协助部长做好分管专业的劳动纪律管理。14班组长是本班（组）劳动纪律第一责任人，负责抓好本班（组）职工的劳动纪律。各专业负责人对相应专业班组人员的劳动纪律进行监督。15部门及班组应设置专职或兼职考勤员，考勤员应逐日登记职工的考勤情况，按月上报职工的出勤情况。16考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。2术语及定义21劳动纪律是维护部为形成和维持正常的生产秩序，要求全体职工在劳动、工作、生活过程中，以及与生活、工作相关的其他活动中必须共同遵守的规则。22考勤管理是企业管理中最基本的管理，企业规定职工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度。23考勤管理员是负责本本部门或本班组职工考勤管理工作的专兼职人员。24福利假包括：每周公休假日、每年法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假、年休假等。25非福利假包括：病假、事假、公假等。26病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先申请，且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。27公假是指职工由于行使选举权、出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的代表会议；担任人民法院的人民陪审员、证明人及辩护人；出席劳动模范、先
f进工作者大会；工会活动、接受区级以上奖励，参加奖励大会的；领导指定参加会议或群众性活动等离开工作岗位的请假行为。3考勤管理31职工年休假、婚假、丧假、探亲假等按厂部有关规定执行。32维护部设立兼职考勤员，负责每月的考勤统计与报送工作。各班组设兼职考勤员，每r