拓客专员（带访组长）1、负责外聘兼职团队的组织、培训和管理工作；2、负责竞品拦截周、日计划的制定和上报，负责每日数据的统计并汇总至模块主管；3、负责竞品的每周调研并形成报告上报模块主管及策划专人；4、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；5、领导交办的其他工作。（五）拓客专员（派单组长）1、负责外聘兼职团队的组织、培训和管理工作；2、负责协助模块主管完成派单周、日计划的排布，负责汇总每日小队数据并统计至模块主管；3、负责根据计划排布，协助模块主管对接策划，确保派发物料及礼品的前置补充；4、负责协助模块主管完成区域派单地图的绘制；5、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；6、领导交办的其他工作。（六）企拓专员1、负责收集企业资源，并结合公司协助、个人拓展等方式，协助模块主管制定企业拓展计划，并按照计划开展执行；2、负责统计拓展企业关键人资料、合作意向程度、合作方式，汇总后协助模块主管形成资源库；3、负责协调企业拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模块主管对接策划部前置完成；4、负责与合作企业接洽达成合作意向，并协同策划部形成活动方案，督导活动执行，
f并达成销售；5、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，详细记录合作单位客户到
访反馈；6、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；7、领导交办的其他工作。（七）行政助理（暂兼职）1、负责部门内外文件资料的传递与归档，包含不限于公司内部函文、合作方协议合同、
外部单位函文、部门决议等；2、负责协助渠道经理完成各模块报表的汇总，上报渠道经理；3、负责协助渠道经理完成部门业绩的统计，对接客服部完成每月佣金提报；4、负责部门办公用品及设备的申领及管理；5、负责部门排班，考勤管理；6、领导交办的其他工作。
四、培训管理
渠道部培训体系，以树立职业形象、强化销售技巧、提升综合素养为目标，贯穿日常，持之以恒。
1、根据月度推盘节点，编制《渠道部月度培训计划表》（一）培训内容1、企业文化类：学习企业发展历程，企业文化精髓，并熟知企业重点项目；2、制度管理类：主要围绕员工手册开展，对公司及部门管理制度、流程管理等进行学习；3、职业素养类：商务礼仪、客户关系管理、客户心理把握、演说技巧；
f4、专业技能类：房地产基础、建筑设计基础、地方政策及按揭贷款流程、渠道拓展优秀案例分享、产品信息等；
5、管理提升类：时间管理、情绪r