工作计划完成情况；七、售后方面：1、负责店面销售商品的售后服务协调工作，对客户向店面提出的商品售后服务要求，组织销售人员积极
与相关部门联系，合理地满足客户的售后服务要求。同时作好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调；2、妥善处理各项重大投诉，维护公司对外的形象与声誉；
f八、安全管理方面：1、承担安全、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，培养自身
的人际交往能力，同时严格遵守其在物业范围的规章制度，和营运标准。加强日常管理，对突发事件能妥善处理，及时上报。
主要考核指标：门店销售指标、回款额、过账额、减值率的完成情况商品管理、库存结构合理渠道项目开拓中，客户需求信息采集、客户关系维护等综合情况（含拓展数量、质量）品牌管理，门店陈列及对外形象维护带领的团队综合能力、新员工的培训状况售后问题的处理情况促销活动的执行情况及完成质量相关部门的协作情况
任职资格教育背景◆管理类或相关专业本科以上学历培训经历◆受过管理类和现代营销、连锁经营等技能培训经验◆五年以上的零售连锁行业相关工作经验，三年以上同职位管理经验◆精通零售连锁经营模式，熟悉零售店铺现场管理、零售店面拓展管理、市场推广、物流配送等零售连锁全面的业务流程管理；有丰富的连锁零售行业市场运作经验◆具丰富的连锁零售拓展和经营的专业知识和实战经验
f◆熟悉销售管理工作重点和流程，有家居、家具、家纺、饰品、设计师及工程销售等领域管理经验者优先。
◆有相关领域业务资源者优先。技能技巧◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力◆优秀的沟通能力，丰富的团队管理经验◆具有较强的成本意识，全局意识、团队协作意识；◆良好的组织领导能力及协调能力◆熟练使用办公软件。态度◆工作严谨，务实◆极强的工作责任感和事业心◆优秀的团队合作精神
薪酬结构：总薪酬工资月度绩效半年度贡献奖半年度考核奖各类补贴
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