性的业务学习，强化专业教师技能培训，切实有效地加强提高教师技能水平和实训水平，打造一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专任教师队伍，形成以高考名师为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师梯队。3运用集团评优评先及有关激励机制，督促教师提高教学技能制定“高效课堂教学”实施细则，进行高效课堂教学评比，并将评比结果作为校级优秀教师评选的依据；开展教龄1年内教师“专业适应”活动，开展教龄25年内教师“专业胜任”活动；
二教学常规管理
1落实教学计划，全面提高教育教学质量首先，狠抓教学计划的制定与落实，切实保障教学工作有序进行。教学计划是规范教师教学行为的标准，也是教务检查教学工作的重要依据，是搞好教学工作的前提。本学期教务方面将狠抓教学计划的实用性、针对性和可操作性，采取随堂听课、月度小检、期中期末大检相结合的方式检查教学计划的执行情况。2加强教学过程管理，规范教学行为（1）教师座谈制度。教务将不定期组织各个任课教师座谈，了解教师的教学需求、思想状况，及时发现问题并妥善处理。
f（2）加大教学工作检查力度。本学期教务将进一步落实教师绩效考核中心的考核制度，严格执行“教学五认真”（即：备课、上课、批改作业、辅导和检测），进一步明确规范课堂教学的各个环节及其要求，对课堂教学的目标、方式、模式、过程、效果进行研究。努力普教的乐学课堂和职教的项目式教学法中探索适合高考升学的“砺仁”特色有效课堂。需特别强调的是针对砺仁分校外聘教师及兼课教师的现状，制定《外聘教师及兼课教师管理制度》。首先，加强对外聘及兼课教师教学质量的监督监察，将其教学质量和聘任薪酬挂钩；其次，实行“外聘教师与专任教师传帮带”制度，外聘教师和专任教师通力合作，避免外聘教师不坐班造成的教学事故发生；再次，加大对兼课教师的备课及其教学效果的考评力度，严禁部分兼课教师无备课直接上台的情况再次发生。（3）加大教师听课检查力度。教师每周听课不低于2节，教务处将及时检查登记，避免出现弄虚作假现象；（4）加强专业技能课的管理，规范专业技能实训教学。各专业技能课教师必须按照实训项目进行实训和考评，严格按照专业计划组织学生实训，及时递交《实训报告》；教务将不定期对技能实训课进行抽查考评；11月份将举行技能比赛系列活动：语文组：开展普通话比赛，由邱辉老师负责；高一高二学生进行硬笔书法比赛，由任博老师和班主任负责；r