博创学校砺仁分校
教务工作计划
f博创学校砺仁分校教务工作计划
20142015学年第一学期徐丽
一、指导思想
本学期教务的工作思路是：围绕集团二次创业的目标，结合学校实际情况，进一步提升教学管理层次，追求科学、高效、精细和时效的管理方式；把中职对口升学、技能高考工作作为长期的工作重心，面向辽宁省内各大院校和家长，努力提高学生的职业理论基础和技能，积极探索课堂教学和教学管理新思路，狠抓教学常规管理，加强教风学风建设；以课堂教学为抓手，以技能大赛为推手，强化过程管理，提高教育教学效率；
二、重点工作
1制定并落实砺仁分校《教学常规管理方案》；加强教学常规督导，实施集团任教教师绩效考核细则；制定《技能实训课考核办法》，保证进度和质量；2制定《外聘教师及兼课教师管理制度》，避免外聘及兼课的教师的教学特权；3注重教师队伍培养，探索实行以电子教案为核心的集体备课工作，通过交流将外聘和兼课教师的教育教学经验留住、推广；4本着学生自愿、家长知情、专家选拔的原则，组建高三高考班。抓好高三年级2015年高考备考工作，抽调骨干教师组成高三年级教研迎考小组，制定技能高考首轮复习攻坚计划，本科上线率争取100。5做好高一年级教学动态管理和专业预选工作，合理制定高一年级专业预选后的教学计划；6做好高二年级暑假返校摸底考试组织工作；高一高三年级入学摸底考试；各年级组月考、期中和期末考试质检，并做好相对应的教学反思及质量分析；7组织高二年级省级技能竞赛预选赛，强化技能训练，提高学生技能竞赛的竞争力；12月份开展专业技能展示活动，评选各专业技能标兵；8开展各文化课、专业课教研组的主题教研活动，每月30号前递交教研记录；
f9严格执行集团工作管理制度，规范教师教学行为；10积极开展学生健康心理辅导，促进师生交流，建立心理辅导素材库；11密切配合集团各部门工作，共同组织好集团内外各类活动；
三、实施办法
（一）教师队伍建设
1进一步加强学习，增强教师责任意识增强教师责任意识，强化教学环节的规范管理，维护课表、作息时间的严肃性，维护各项工作安排的严肃性，坚决按章办事。坚决杜绝工作拖拉，办事推诿或无正当理由不服从工作安排、旷课、迟到、拖堂、早退、上课接打手机、抽烟、闲聊等现象，严肃处理任课教师打骂学生或对学生人格侮辱的行为。2加大对专业教师的培养力度，打造高考名师依据砺仁分校专任教师与兼课教师比例失衡的现状，开展有针对r