纪委败坏国家和公司声誉利益
失
14
违犯社会治安管理条例和国家政策
书面警告，或辞退
15
盗窃公司财物
开除并追究经济损失
开除，追究经济损失并依法
16
触犯国家法律
惩处
f第三部分考勤制度
31公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息）
32公司作息时间：
夏季（51101）早：8：0012：00下：14：3018：00冬季（10151）早：8：3012：00下：13：0017：30
33全体员工不得迟到、早退、旷工
34每月迟到不得超过两次，每次不得超过10分钟，凡超过10分钟，每分钟罚款两元，依此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工半天论处，早退与迟到处罚相同
35旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利
36全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元
37未转正员工不享受全勤奖
38如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神
39对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费
310职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假
311职员请假三天之内由部门经理批准，三天以上由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准
312公司设考勤员，员工上班须自觉到考勤员处签到，如不作签到视旷工处理
313月末财务部根据考勤记录核发工资
f第四部分薪资及福利
41薪资
411原则岗位职责
劳动力市场价格教育背景工作经验业绩成果司龄
412结构
月收入：基本工资午餐补贴全勤奖效益奖金效益奖金：公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例年收入：12×月收入年终奖金
413公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、B、C三等级，具体标准如下：
岗位一岗二岗三岗四岗五岗
职务总经理总工程师副总经理财务总监其它董事会直接聘任人员
总经理助理高级顾问副总工程师部门总监
高级文秘
部门经理高级（项目主管程序员、系统分析员、营销人员、会计、经济师等）
程序开发人员工程技术人员市场销售人员高级文员会计
文员库管物流出纳司机电工
等级ABCABCABCABCABC
基本工资3035档2530档2025档2530档2025档1520档2025档1520档1015档1520档1015档810档1015档810档
68档
f说明：
每档以RMB100元计
A等：博士、高工，五年以上工作经验，司龄不少于三年本r