具团队协作精神奖（2个）评选办法：（1）以部门或工作小组（团队不得小于2人）为单位参选，参选需填写《2015年终表彰评奖申请表》，阐述申请理由、具体事例；（2）评审委员会根据参选员工的申请材料，投票产生奖项获得者。5、最具奉献精神奖、五好家庭奖（各1个）评选办法：（1）员工可自荐或推荐他人参选，参选需填写《2015年终表彰评奖申请表》，阐述申请理由、具体事例；（2）评审委员会根据参选员工的申请材料，投票产生奖项获得者。6、长期服务奖（1个）根据在册员工人事信息，对在司服务满10年的员工进行奖励。7、安全管理奖（4个）8、总经理特别奖根据总经理评定结果进行奖励。六、数据提报与审查1、所有数据由人力资组源组汇总，提报人力资源组组长、运营部部门负责人审核，总经理批准；2、评审委员会可对数据进行抽检审查，确保数据的真实性、准确性；3、公司全体员工有权向人力资源组查询相关信息，发现信息有误，可及时提出更正。
f七、奖励形式1、所有奖项将于2016年公司新年晚会中颁发；2、奖励形式包括现金奖励和证书颁发；3、所有奖项证书右下角均加盖，以确保权威性。八、费用预算序号123456781011奖项设置优秀部门奖优秀员工奖最佳进步奖最具团队协作精神奖最具奉献精神奖五好家庭奖长期服务奖安全管理奖总经理特别奖荣誉证书
合计（元）
数量313321114
奖金（元人）
小计（元）
九、其它事项未尽事宜，由运营部部门负责人根据实际情况作出裁决。十、附件《2015年终表彰评奖申请表》
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