年终表彰奖励评选方案
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f一、活动目的为表彰学XXXX公司员工在过去一年中为公司发展所作出的贡献，现根据公司《奖励与处罚管理办法》对相关奖励进行评选，希望借此机会更好地激励员工，增强内部凝聚力与员工归属感。二、活动时间1、方案制定：x月x日完成审批2、方案公示：x月x日于公告栏、OA公示相关信息，发起活动3、收集员工、小组的评奖申请：x月x日～x日4、评审委员会评审：x月x日～x日5、结果公布：新年晚会三、参与人员1、主办：2、评审委员会成员：3、活动参与者：四、奖项设置序号123456789奖项设置优秀部门奖优秀员工奖最佳进步奖最具团队协作精神奖最具奉献精神奖五好家庭奖长期服务奖安全管理奖总经理特别奖数量313321125占总部门数30分类评定，占总人数12
部门负责人1人，行政职能类3人，开发经营类1人，工程技术类4人，服务中心后勤类5人。
备注说明
占总人数27，行政类2人，后勤类1人根据自荐业绩表现参选，投票产生根据自荐业绩表现参选，投票产生根据自荐业绩表现参选，投票产生根据《奖励与处罚管理办法》统计产生根据《安全管理制度》文件产生根据总经理意见设置
五、各奖项评选办法1、优秀部门奖（3个）评选办法：（1）提取部门负责人2014年第四季度至2015年第三季度绩效平均成绩作为部门评选基础数据，占70的权重；（2）部门负责人会上发言，讲述过去一年的主要工作业绩及团队建设，评审委员会据此进行分类投票，部门每得一票加5分，总经理投一票加10分。2、优秀员工奖（13个）
f评选办法：（1）由各部门根据部门员工2014年第四季度至2015年11月绩效平均成绩（部门负责人绩效平均成绩取2014年第四季度至2015年第三季度）提名1人参选，被提名员工应符合以下要求：绩效平均成绩不得低于90分，且不得超过1次不达标；该员工在过去一年，未受到通报批评或以上级别处罚；该员工在职时间超过半年（实习期除外）。（2）被提名员工需填写《年终表彰评奖申请表》，阐述申请理由、具体事例；（3）评审委员会根据参选员工的申请材料，分类投票产生13名优秀员工。3、最佳进步奖（3个）评选办法：（1）由各部门根据部门员工2014年第四季度至2015年第三季度绩效进步情况或晋升情况，提名员工参选；（2）被提名员工需填写《年终表彰评奖申请表》，阐述申请理由、具体事例；（3）评审委员会根据参选员工的申请材料，分类投票产生3名进步员工。4、最r