性别、年龄、身份证号、籍贯、文化程度、工种、技术等级、住址、电话等基本信息。
f3编制岗位的素质能力要求。4每年依据本厂人员情况及岗位能力要求，编制年度培训计划，确定参加培训人员的名单和培训种类及本厂自行组织培训的详细计划，并上报运管处维管科一份。5参加培训人员应与厂方签订服务合同，服务3年以上的，培训费用由厂方承担，不到3年由本人承担。6制定奖惩措施，凡外派参加培训人员，成绩合格者费用按合同规定由达方承担，不合格者，厂方不予承担（应在合同中明确），成绩优秀者应予奖励。7每次参加培训的资料和记录，应建立档案，妥善保管。8服务合同期满后，人员要求调离本厂的，应在一个月前向厂方提出书面辞职报告。人员调离时应由相关业务科室签署意见，厂长批准。在没有经济纠葛的情况下，应予同意。合同期未满要求辞职的，则按合同规定办理。9人员培训管理工作由办公室负责汽车维修厂环境保护管理制度环境是国家的重要资源也是人民生活质量的基本条件环境保护是国策大事。环境保护人人有责，关系人人。清洁有序的环境也是保证汽车维修质量的重要条件。下列各条必需认真落实。1维修车辆清洗应在规定的固定地点进行，每天应对汽车清洗地点进行清扫，保持下水道疏通，场地整洁。2保持场地清洁，汽车拆卸维修时，应做到油、水不落地，拆下的零件应放置在零件盆中，废油接入油盆中，拆修完毕后，立即清扫场地。3废旧料应分类放置在规定的收集地点，废机油倒入收集桶内，定期处理废旧料和废机油。4锉削制动蹄片应防止有害粉尘扩散，危害人体健康，有条件的应装置防尘罩或去尘装置。5车辆喷漆应在烤漆房或喷漆间内进行，防止漆尘飞扬，污染环境。6检修空调机时，致冷剂不得随意排放到大气中，应使用冷媒回收装置回收利用。7维修车辆的废气排放应达到国家标准的规定要求，不得随意降低标准，不达到标准的不准出厂。8环保工作由生产技术部门负责，定期进行监监督检查，落实奖惩措施。汽修厂安全生产制度汽修厂管理制度相关1为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。2全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。3工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。4必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。5工场内严禁吸烟。6非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8Km／h，不准在厂内试刹车。严禁r