门检定，保管好检定合格证。已超过检定周期的计量器不准继续使用。保证计量器的受检率达100％。保管人应定时做好计量器的清洁、防锈、防潮等维护工作。汽修检测仪具和设备管理制度1检测仪具和设备是维修生产活动不可缺少的基础设施，它们的技术状况完好与否直接影响车辆的维修质量，必须做好检测仪具和设备的采购、验收、登录、使用、维护、修理等管理工作。2检测仪具和设备由生产技术部门统一管理。按照企业发展和生产的实际需要，制定采购计划，此前预先做好择优选型和采价工作，采购计划应经厂长批准后实施。3仪具和设备到货后应组织有关人员进行验收，验收合格后，应即登录入册。4新设备投入使用前应先按照使用说明书的要求进行安装调试。
f5检测仪具和设备应实行专人保管，责任落实。对设备技术状况组织定期检查，奖惩分明。６制定检测仪具和设备的维护计划，并按计划采购好易损件，准时做好维护工作。7保检测仪具和设备的完好技术状况，出现故障，应即组织人员进行修理，严禁带病工作。8应根据检测仪具和设备的使用说明书和使用要求制订安全操作规程，操作规程贴挂上墙。9检测仪具和设备的操作人员要做到四懂懂原理、构造、性能、用途，三好管好、用好、维护好，四会会正确使用、会维护保养、会一般检修、会排除故障。10加强设备安全管理，采取有效措施，消除设备隐患，防止重大事发生，对已发生的设备事故，应当根据“三不放过”事故原因分析不清、事故责任未清与群众未受教育、没有防范措施不放过的原则进行严肃处理
汽修厂人员技术培训制度人力资源是企业竞争力中最主要的因素，人的综合素质又是人力资源中的主要因素。各种形式的培训是提高人员素质的有效途径，随着汽车技术的日新月异，新产品、新技术、新装备、新材料、新工艺不断涌现，培训和学习是没有止境的。1培训形式：上岗培训：由行业主管部门和学校联合主办，通过对本行业相关法律法规、职业道德、安全知识的教育，取得上岗资格证。技术等级培训：由行业主管部门联合劳动部门共同举办，包括汽车修理各工种的初级、中级、高级工培训，考核合格由劳动部门发给技术等级证书。技术专题培训：针对某项新技术的培训，由专家主讲，发结业证书。特殊岗位培训：厂长、检验员、业务员、结算员等岗位的培训，合格者由行业主管部门发给上岗证书。厂内业务技术性训：由厂内根据需要自行组织的培训。2建立人员档案。编制全厂人员名册，记录人员的姓名、r