2008年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题第一部分职业道德第1～25题，共25道题一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：选项是正◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的
内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。一单项选择题第l～8题单项选择题1、关于职业道德，正确的说法是（）。A职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范D职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。A爱国、守法、自强C诚心、敬业、公道B求实、严谨、规范D忠诚、审慎、勤勉
3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（）。A标准化、规范化、制度化C一致化、动作化、简约化B全球化、现代化、市场化D高效化、人性化、科学化
4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。A美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工5、关于诚信，正确的说法是（）。A诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本B诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关C为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点
fD无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。A轻重缓急一个样C遵守制度一致化B待遇高低一般齐D奖励惩罚一刀切
7、职业纪律的普遍适用性是指（）。A职业纪律与人情水火不相容B领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C在职业纪律面前，人人平等D即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改8、下列关于节约的说法中，正确的是（）。A在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重B靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富C节约与否应该由员工自主决定D节约的本质内涵是当用则用，宜省则省（二）多项选择题（第9～16题）多项选择题（9、下列属于《公民道德建r