全国性娱乐赛事活动策划执行，公司年会，庆典活动，大型公益活动等。四：展会策划大型展会策划与执行。
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f杂志社：杂志社主要经营以下业务：《唯尚》DM杂志；DM广告设计；平面媒体广告设计；企业宣传画册；VI系统；
视频广告部：楼宇视频联播网、KTV视频联播网。
地产部：房地产招商、销售、运营、策划与代理。
大客户部：整合营销、项目合作、公关活动。
我们的经营理念：团队：深具活力的团队，为客户提供最专业的服务；创新：以客户需求为准则，不断创新服务形式；敬业：一丝不苟的敬业精神，把每件事做到最好；合作：与客户建立紧密无间的合作机制，提倡团队精神；
我们的服务理念：专业专注：面对客户，我们个个是专家。周全可靠：为客户做一切可能做到的事。亲切细致：面对客户我们永远周到细致。真诚用心：全心全意为客户着想。
我们的公司愿景：成为行业领先的品牌营销策划专家。
我们的人才观念：最好的工作环境。最高的薪资待遇。最大的发展空间。
我们的管理理念：追求极致。以人为本。严格管理。最高业绩。
一、录用程序
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f面试程序1、初试：行政部进行初试简历审核，初试合格者2个工作日内电话通知复试。2、复试：各部门按照各自要求进行专业考核，合格者2个工作日内电话通知录用。3、财务、行政及中层岗位，均由总经理进行最后复试确认，合格者2个工作日内电话通知录。
用。入职手续
1、入职报到时，您须出示以下有效证件原件并留存复印件：（1）彩色一寸照片二张；（2）身份证；（3）学历证、学位证或学历证明；（4）资格证书或职称证书；
2、填写个人履历表；3、办理考勤、工作服，工作牌；4、领取办公用品及其他相关资料，以及物料用品、工具等并办理签字手续；部门工作安排
到录用部门负责人处报到，接受工作安排，并与部门负责人指定的员工见面，该员工会向您介绍工作基本情况和解答部分疑问。
二、试用
为帮助新员工更好的适应唯尚的环境、更快的融入唯尚的大家庭，每一位新加入唯尚传媒的新员工，都会得到一名专属的老伙伴的辅导。该员工为公司的资深职员，将帮助您接受在职培训、熟悉与工作有关的事务。职责分配新员工：配合行政部工作，通过培训、实践及主动沟通，快速适应公司工作环境和工作内容；并对辅导人员指导工作向行政部门进行反馈。部门经理：指导并跟踪新员工的工作；定期对新员工的工作情况进行考核。报行政部及总经理行政部：在试用期内负责安排新员工工作以及新员工管理与日常事务，r