员工行为规范管理制度第一章总则
为了更好的规范员工的职业行为，树立优质的服务形象，创造一个干净、整洁、舒适的办公环境，建立一个严谨、有序但不失人性化的行为管理准则，特制订本制度。
本制度适用于全体员工。第二章仪容着装规范
第一条：仪容仪表（1）头发：头发要保持干净整洁，男士不要头发过短，不可以剃光头，女士不可以调染两种以上的颜色。（2）指甲：指甲需要经常修剪，保持清洁，女士如若涂指甲油，要求颜色与肤色相同或者相近，不可涂过于艳丽的颜色。（3）胡须：男士不可以蓄须。（4）化妆：女士应画淡妆，切记浓妆淡抹，不宜使用香味浓烈的香水。第二条：着装（1）上班时间员工尽量着正装，男士：单色上衣，深色裤子，女士：单色有袖上衣，深色裤子或者是裙子，裙子应长于膝盖上15厘米。工作区域内不可以穿背心、休闲裤、阔腿裤、乞丐裤等休闲装，上班时间不可穿拖鞋，女士不可以穿鞋托。（2）单位集体活动应配合活动需求集体着正装。（3）饰品，员工可以佩戴饰品，应淡雅得体，避免出现饰品过长、过多。
第三章办公行为规范第三条：6S管理：办公区域是员工工作利用率最高的地方，为了更好的提高工作效率，规范工作流程，办公室管理区域使用6S管理办法，整理SEIRI、整顿SEITON、清扫SEISOU、清洁SEIKETSU、素养SHITSUKE、安全SAFETY。（1）个人责任区域：个人办公工位内的桌椅、电脑、文件夹、档案盒等以及个人工位
f1米范围内，都属于个人责任区域。个人办公区域须按照6S标准进行要求。a、个人办公区域由公司统一规划，员工不得在所属区域内乱贴、乱画，任意悬挂，
个人办公区域内不可以随意更改办公设施、设备的布局。b、整理个人的办公区域，做到少堆放、不堆放，个人桌面尽量少堆放文件，所有
文件需分类放于柜子内，并做到堆放有序、固定。c、员工要负责个人办公区域内的卫生及垃圾的及时倾倒。d、人走断电，下班或者是长时间离开工位必须切断全部电源。e、行政部和人事部会不定期的进行个人卫生的抽查工作，并按检查标准进行部门
考核。（3）公共办公区域：前台、洽谈室、会议室、绿植等为公共办公区域，严格按照公
司卫生值日安排进行卫生扫除，严禁非办公需要在公共办公区域内长时间逗留，严禁在公共办公区域抽烟。（4）在办公时间内，严禁大声喧哗，避免聚众聚会，办公时间不可以吃各种零食，中午就餐需在指定位置，并及时处理食品垃圾。
（5）个人所负责的办公设施有维护管理的职责，如出现损坏应及时上报行政部门进r