全球旧事资料 分类
核细则机关
项目技术员岗位职责考核细则
考序考核标准
评分细则
应得扣
核号
分分


整1洁5分2
办公设施整洁,办公有差一项扣1分室环境干净、有序进入施工现场必须每差一项扣1分
戴安全帽、胸卡
3保持电脑、文件、试每差一项扣1分
验器具的干净整洁
准1按时完成
按时完不成扣2分
时52坚守岗位不迟到,脱迟到一次扣1分脱岗1次

岗,请假要有书面请扣2分
假条
服1主动配合工地,上级不配合,不主动扣1分
务5
部门工作
分2通迅联系保持畅通有一次对工地技术不知道扣1分
3负责技术部的接电有一次没有检查扣1分话任务,态度要和蔼
素1自觉参加业务学习、有一次不参加扣1分
养5
自觉接受上级部门

检查,自觉更正检查
错误
2团结协作、言行文有一次不文明扣1分
明,不干私活,不得
长时间谈论私事,影
扣实分得合分计
同煤集团宏远公司李树平项目部技术员标准考核细则
f同煤集团宏远公司土建项目部
响他人工作,不得长
时间坐在电脑旁边
聊天不超5分钟
安1按国家行业标准,建

设部有关规范,标准

考核见《岗位安全生

产责任制考核》
20分
工1按国家有关法律,行

业标准,建设部有关

规范,标准考核见

《岗位质量责任制
20
考核》

标1负责项目部各单位

工程技术资料收集

整理工作、资料必须

与工程同步
工2负责技术部所有文

件、资料的报送、复

印工作
容3负责接受上级部门
40
及业务部门的检查

工作
4对上级检查的结果和检查情况及时向
工地技术负责人和
技术主管汇报
5对上级检查出的问题经向技术主管汇
报后,正确的
6资料不覆行签字7单位工程缴
工后,一个月内不能
完成资料移交的,应
该向技术主管说明
情况
8遵守项目部的其它有关标准要求
合计得

岗位标准考核细则机关
原考核表100分换算为20分制为实得分
原考核表100分换算为20分制为实得分
资料有欠缺、不同步,每有1项扣1分
不能按时报送,不能要求报送,每有1项扣1分检查时按时报送且做好检查记录,每差1项扣2分不汇报扣2分
拒不更正错误的扣5分
每有1项扣1分既不能移交,又未说明情况,且理由不正当者,扣5分
违反一次扣2分
100
同煤集团宏远公司李树平项目部技术员标准考核细则
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