、乙方劳务人员个人所得税，由乙方按月从劳务人员的薪金报酬中代扣代缴。5、甲方支付给乙方的劳务费用，乙方须开具正式劳务费发票提供给甲方。四、甲方的权利、义务和责任1、甲方有权对乙方推荐派遣人员进行选择；有权根据业务需要自行选定派遣人员，经乙方办理派遣手续；有权监督乙方对上述自行选定派遣人员工资、绩效奖金或浮动工资是否按派遣约定的数额发放，以及是否按派遣约定的数额缴纳各类保险。2、甲方应明确告知乙方劳务人员的劳务工作内容、工作环境、工作要求和薪金报酬、社会保险等事项。3、甲方应足额支付派遣人员加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。4、甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付本协议有关劳务费用，不得拖欠。5、甲方为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，并对劳务人员进行必要的岗位培训和安全技术教育。劳务人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），甲方应协助乙方按国家有关规定处理。6、若发现乙方没有按照派遣约定中的数额发放甲方自行选定派遣人员的工资、绩效奖金或浮动工资以及缴纳各类保险等，有权立即终止与乙方的合作，造成的相应损失由乙方完全承担。7、甲方有权按照甲方的各项规章制度对劳务人员进行管理、考核、奖惩，乙方可对劳务人员采取相应的奖惩措施。8、乙方委托甲方负责对劳务人员进行日常管理。甲方对劳务人员的管理应与甲方对甲方员工的管理同等对待，参加甲方的各种培训学习，与甲方员工执行同样的工作制度等等。9、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定，乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，劳务人员对甲方造成损失的，乙方协助甲方追偿。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失的；（4）劳务人员与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的；
f（5）被依法追究刑事责任的；（6）发现有贪污，受贿，挪用公款，吸毒，赌博，偷盗等违法行为；（7）不能坚持正常工作，有旷工行为或全年缺勤累计超过三十天；10、甲方有权对乙方违反国家法律，法规及本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉，并可立即终止此协议。乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内，以书面形式回复甲方。11、根据本协议第r