2016年4月自学考试《组织行为学》试卷及答案课程代码00152
fff全国2016年1月自考组织行为学模拟试题及参考答案4
一、单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1人的行为特点具有（BA系统性单样性2最早提出“组织科学”这一概念的是（CA莱维特卡A抉择分析分析4要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（A）B梅奥D泰勒）D因素B相关分析C趋势分析）C维）B可控性C静态性D
3一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（D
fA知觉念A理性价值观值观
B态度D价值观C）B政治性价值观
C观
5“效率就是生命”是一种（
C社会价值观D）C有用
D集体价
6下列选项不属于创造性行为的特点的是（A主动性性A某种倾向性势B适应性D独特性
7把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（BB人的行为模式D思想行为的独立性）C中间阶D最后阶段）C同质群D异质群体）B工具D路线A）B人们的直接血缘关系D人们的政治法律观念C情B非正式群体C何种心理机能占优
）
8间断平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（CA初期阶段段A正式群体体（AA通道境11人际心理关系形成的基础是（A人们的直接感情相互作用C人们的宗教道德观念（DA伦林格A联营式关系关系14为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（A行为意向个体特征15权力具有的性质是（AA情景性）B确定性C独立B决策A）DC价值观系统）B扎琼克D奥斯卡普）D协作式B顺序式关系C互惠式关系C费斯廷B第二阶段
9冲突较多，不太容易随机应变的群体是（D
10影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括
12人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是
13在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（C
f性
D稀缺性B）
16“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点（A领导有效性理论论B权变领导理论D领导生命周期论）B数量原则B）B优势动机B保健因素B本能性行为C一般动机C维持因素C操作性行为D习得动机A）D满意因素C）D学习性行为，其中Via表示的是C周期原则D效率原则C途径目标
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