责公司级文件的发放和回收工作。6、公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查。负责公司领导交办的其他专项工作。八、负责公司领导交办的其他专项工作。
企管部经理岗位职责
1、向公司分管副总经理负责，统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现。2、遵守公司各项规章制度。3、领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的建立、修订和完善。4、负责编写、审核各部门岗位职责、工作标准、操作规程。5、负责拟制企管部各岗职责、共同守则、基本要求、奖励与处罚细则，经总经理批准后贯彻实施，并指导企管部人员贯彻执行。6、负责企管人员的招聘、考察了解、面试、培训上岗。7、负责企管部各岗位人员配备和管理工作。8、关心基层建设，做到选好苗，培训好，使用好，管理好，经常指导他们工作，帮助他们解决实际困难，定期组织他们学习理论知识，不断提高他们的组织能力和解决问题的方法及政策水平。9、负责审核企管部的各种费用预算和费用报销。10、主持本部门的办公会议，对本部门工作进行协调和督导，布置和
第3页共5页
f检查及直管部门的工作。11、完成上级领导临时交办的其他工作。
企管部副经理岗位职责
1、向部门经理负责，辅助部门经理完成各项工作，主持监督本部门内分管的工作；2、部门经理不在公司时，代行部门经理的工作职责，暂时统筹领导部门内的各项工作，保证本部门的正常运转；3、组织搜集国内外同业经营管理方面好的思路和做法，在分析的基础上，以报告的形式提交有关领导，供决策使用；4、遵守公司各项规章制度；5、组织协调好公司与政府职能有关部门的关系，搞好与新闻单位的关系；6、协助部门经理并协调其他有关职能部门共同完成对各部门的工作业绩考核等工作；对照下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献；7、组织、参加各部门协调、业务会议，并做好相关会议记录；8、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；9、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；10、完成上级领导交办的其他事项。
第4页共5页
f企管部文员干岗位职责企管部文员干岗位职责岗位
1、向部门分管经理负责，遵守公司各项规章制度。2、负责公司公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发、打印、分送、整理、编号、管理和存档工作。3、负责来访客人的接待、基本咨询和引见工作，严格执行公司的r