促销活动品质督导管理办法
f目录
一、设岗目的二、功能描述三、任职条件四、工作方式五、工作内容六、薪资结算七、检核说明八、品质督导的一天
f一、设岗目的：在区域各项促销活动中，执行检核率不够，标准SOP未执行到位，复检率严理不足
等问题影响活动的最终效果，故增加品质督导岗位，主要对营运推广人员的专案促销活动、常规试吃活动等进行检核及辅导工作，保证活动品质的提升；二、品质督导的功能描述：
检核各项促销活动；对工读生进行现场访训，解决即时问题；汇总相关检核结果，并及时向公司提报；三、任职条件：1、专职品质督导：每周开展活动点数大于（含）4家，可架设专职品质督导1名，以城市进行划分（西安所和西安直营所合并执行）；依4家为一个等级，可依实际情况架设多个品质督导人员；要求每个点走访不少于两次；2、MO直接兼任品质督导，每周活动点数小于（不含）3家，未设架促销督导城市3、现有督导兼任品质督导，每周活动点数介于34家，区域内有促销督导专职品质督导设立条件：1）性别：不限（根据各地实际情况而定）；2）年龄：1824岁，以在校大学生为主（大一或大二）经济类、管理类、贸易类等相关专业的在读本科生；3）五官端正、庄重大方，具有亲和力；4）工作态度端正，思维严谨、有原则性、具有一定的吃苦耐劳能力，做事认真、踏实能善（善始善终，具有良好的沟通和协调能力）；5）具备一定的办公软件的操作能力，能对相关的数据运用Excel表格进行整理、分析、汇
f总，并保证相关数据的真实性、准确性。6）如由促销员担任品质督导，其等级必须是三星以上7）熟练掌握SOP流程，能够对促销员进行培训；良好的口才及语言表达能力四工作方式：依当期CP规划为检核内容，以检核表为主要记录表单，实际走访各消费者活动点数，对有人力的试吃、买赠、导购等活动进行100的检核走访，对促销员进行现场评分及培训；五工作内容：
在活动开展期间完成开展点的实地走访，对促销员话术、SOP等进行现场指导和培训，进行促销检核工作，并提交相关报告；在卖场按照公司提供的评分标准进行促销员的工作考核：1、活动前：①汇总促销活动点数，安排走访合理路线，提将计划提交MO；②熟练掌握各产品试吃SOP，试吃标准配备；2、活动中：
①检核促销员着装的规范性：现工服分两款，干拌面及新版红色工服要求：工帽工服裙子三项缺一不可（要求工读生长发必须挽起，或扎辫子，夏季裙子下面着装紧身短裤，冬季裙子下着r