资助也比较少，调查反映也只有45的同学反映学生社团收到社会捐赠。所以，高职院校经费来源主要是会费，由于会费较少，大大限制了社团活动的次数和质量。而经过调查有40的学生反映，社团不会向会员公开经费花销。5建议和解决问题对策建议和解决问题对策从调查中可以看出，高职院校学生社团整体是好的，积极向上的方面占主流．但消极因素或不成熟的表现也不应忽视．应认真研究高职院校及学生特点从以下几个方面加强高职院校学生社团的管理：51根据学校实际情况建设发展特色社团社团监管指导部门应在对学校实际情况充分了解的情况下，制定社团建设规划，避免社团重复建设、资源浪费。重点建设与。学校侧重发展的专业相关的特色社团。52发挥教师在学生社团中的作用，提升社团层次要制定落实社团指导教师聘任、考核、奖励办法。各社团应有自己的指导教师，社团指导教师有义务定期对社团活动加以辅导，辅导社团活动计入教师工作量，要激发指导教师的工作热情，促使其尽心尽力地指导社团，服务社团。老师对于社团也要起到一定监管作用，正确引导社团蓬勃发展。53加强高职高专院校学生社团的管理，落实规章制度及干
f部培训首先要努力完善自身规章制度，充分发扬民主，调动社团成员的积极性。社团管理部门需要逐步建立和完善一整套符合当前社团发展需要的奖惩与制约机制，各协会也需要进一步明确自己的章程、宗旨、活动内容、活动形式、奖惩制度、经费来源等等。避免在社团活动中的盲目性和由于社团负责人变化造成的社团性质、活动的变化不定。同时，针对社团负责人和普通成员在参与社团决策和锻炼的差异，在社团各项工作中要充分发扬民主，增加民主选举和民主决策与监督在社团管理中的力度。其次，加强社团干部的培养，提高社团干部的管理能力和服务水平。社团干部在社团的发展中起到了核心作用，其管理能力的高低是社团发展壮大的重要因素。因此，要加强社团干部的培养，通过定期举办社团干部培训班进行交流学习，提高其在工作能力、人际交流、为人处事等方面的素质，从思想理论和工作方法上加以指导，充分发挥社团干部的主动性，从而在根本上促进社团的发展。54社团经费上实行经费监管和分成管理制定一套严格有效的收支、使用及监督制度，规范社团的经费管理。在社团自筹资金上，资金全部上缴团委或监管部门，由团委与监管部门保存，这样社团在使用经费方面可杜绝乱花费的状况。对于社团经费，我们建议采用分成管理法r