管。34、负责做好相关记录，数据真实可靠，及时将报表交到有关部门。35、服从工作安排，完成上级交办的其他工作。4、职权：质检员依公司授权行使以下职权41、根据相关标准对受检对象作出合格与否的判定。42、根据相关规定对不合格受检对象发出相应的处理通知，并跟踪处理结果。43、对本岗位检验作业规程、所使用的表单、管理制度提出修订完善的建议权。3、责任：质检员本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理1未按标准对受检对象进行检验、检测而作出误判，造成不良后○果。2未按规定及时对受检对象进行检验、○检测而造成生产受到影响。3未按规定做好相关表单、记录的填写、上报，或填报不及时、○有错漏。4未按规定操作仪器，及对仪器、设备进行维护保养。○5违反其他规章制度。○6其他过失、失职及违规违纪。○篇三：质检部人员岗位职责目的：建立质检部经理职责的文件，规范质检部经理职责。范围：适用于质检部经理。职责：质检部经理。工作内容：1在分管领导的带领下，制定质量检验方法、流程和完善的检验记录，管理制度，编制检验计划，管理检验仪器设备。合理安排人员，对企业原料辅料，工艺，半成品、成品等进行检验并根据质量标准做出正确的判定。2根据检验计划，合理安排人员，根据检验管理规程与检验要求，组织对各种样品（包括生产样品，工作稳定性）进行检验，保证检验结果准确及时以适应生产销售需求。3组织下属员工工作目标分解，实施技能培训，业务考核，营造员工团结和谐工作氛围，提高员工素质，开发潜力，保证质量管理工作目标的实现。4管理制定检验用仪表，量具；规定时间检测效验。5检验管理每批产品的检验记录（包括中间价）要能追塑每批产品所有相关的质量检验情况。6做好成品检验汇总。责任：1对质检工作的真实性负责。2对质检部掌管的机密安全负责。3对质检工作给公司造成的影响负责。4对质检部负责监督检验的规章制度的实施负责。权限：1对本部门的工作质量的监督权。
f2有对严重影响工作质量的因数和行为的制止，并有向老板直接回报的权力。3对本部门规章制度和纪律执行检查权。4对本部门工作程序和标准的监督权。5对下级工作有考核权。绩效考核办法：1
范围：适用于质检部检验员。职责：质检部检验员。工作内容：1按要求完成份内工作（附工作分派表）责任：1．按检验规程检验，保证经手检验的出厂产品质量合格率100。2．按检验规程对工序产品经r