拓展及维护。（8分）考核点：1在线服务项目有效运行（3分）；2链接稳定、通畅（2分）；3积推进公共企事业单位办事公开管极拓展在线服务项目（2分）；4在调整升级等情况下，保持及时密切沟通（1理系统及网络平台二期建设（25分）。分）系统内部组织监管指导。（8分）考核点：1确保本系统和行业领域内办事公开网运行有效规范（3分）；2组织开展必要的培训、指导、监管、考核（2分）；3及时反映本系统和行业领域内涉及网络运维、服务开展的问题、热点、趋势，积极提供建设性意见（2分）；4认真完成市政府交办的其他任务，积极配合推进各项工作（1分）。
政务公开
市政府行政服务中心政务公开处
创新工作（加分项）
20
工作创新及成绩突出（20分）
政务公开工作理论调研文章在国家级刊物发表，每篇加5分，在省级刊物发表每篇加3分；受到国家主管部门表彰，每项加10分，做客民心会客厅加2分；政府工作报告被评为年度亮点工程每项加3分；被省民心网评为年度经验信息每条加2分；政策咨询件获得六星级每件2分；“政务公开日”先进单位加5分；累计最高加20分。注：年底考核时，所获表彰及发表的理论调研文章需提供文件、视频、有关刊物等证明材料。
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f考核项目
指标名称
指标权重
指标详解
评分办法
考评责任部门
基础建设
15
街道（乡镇）、社区（村屯）全部建立便民服务中心或全程代办一个街道（乡镇）未建便民服务中心或全程代办窗口，扣5分；一个社区（村窗口，拓展“五合一”职能并开屯）未建立便民服务中心或全程代办窗口，扣5分；“五合一”职能不体现或服展规范服务。被考核对象：区务不规范，被投诉或曝光，经查情况属实的，扣5分。市县、先导区）（15分）审批制度改革“两集中、两到位”。被考核对象：有行政审批“两集中、两到位”一项未落实的扣75分。职能的市政府部门、有关单位）（15分）市政府有关部门选派正处级干部作为市政府行政服务中心窗口首席代表并充分授权；各区市县、先导区有关部门参照市级标准选派干部作为本级行政服务中心首席代表并充分授权。被考核对象：区市县、先导区有行政审批职能的市政府部门、有关单位）（15分）
未按要求选派干部作为窗口首席代表的，市政府部门扣10分；区市县、先导区扣分＝（未按要求选派干部的窗口单位数÷窗口单位总数）×10。未向窗口充分授权的，市政府部门扣5分；区市县、先导区扣分＝（未向窗口充分授权的窗口单位数÷窗口单位总数）×5。
行政审批
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