统计考核办法
1、信息统计质量（总分10分）11基层科室统计员要切实抓好原始记录管理工作，负责原始记录的收集和整理汇总，以保证填报数据清晰工整、真实、可靠、有据可查。分）（212各科室统计人员应严格按统计报表内容要求填写报表，统一数据的结算时间、指标口径与计算方法。分）（213各职能科室统计人员按公司下发的统计报表填写，不得漏项、漏报，不得进行上报程序外传递。分）（214完善统计报表审核手续，保证数据全面准确，各类报表必须由填报人和主管审核人签名加盖公章后方可报出。分）（215经营信息的统计数据必须数出一门，数据准确，有据可查，报送及时。分）（22、原始数据记录（总分11分）21为发挥原始记录的作用，必须对主要的原始数据进行分类、归纳、登记，是数据台账化。分）（122凡取消、合并、修改原始记录，必须附上制定的表样与就原始凭据，说明修改原因，经主管领导签字，提交总经理批准，方可使用。分）（123原始记录必须按规定时间填报，字迹要清楚，端正，数据要正确，不得涂改。有错填现象，在数据下方划两道水平平行线，上方重新填上正
f确数据。分）（124原始记录要妥善保管，防止丢失，统计人员负责做好原始记录的保管工作，负责按月收集，分门别类，逐月装订成册，查阅原始记录要履行借阅手续。分）（125统计员记录汇总要及时，统计数字要齐全，审查记录要严格。经营信息统计报表时在报告期内，将企业的生产营销状况、财务运营状况、成本费用状况、其他资源投入等方面的相关数据加以整理、归纳、分析，以表格附带文字说明的形式编制而成的。分）（126经营信息统计报表分为月度报表、季度报表、年度报表、专项报表及为其他上级部门报送的各类报表。分）（127为确保经营信息统计报表数据的准确可靠，各职能科室必须建立并不断完善本部门报表报送的管理制度。分）（128经营信息统计资料必须按期汇总，由专兼职统计人员负责收集和填报。逐级审核上报。要认真履行月（日）报表程序，并制定形影制度。（1分）29经营信息统计报表必须做到数字可靠、计算正确、内容完整、分析透彻，做到上下数据的完整统一。统计数据必须与原始记录、统计报表二者数据相符合。分）（1210经营科必须按集团公司的要求，将经营信息统计报表每月以电子
f版和打印版两种形式报送。电子版必须由填报人进行修改权限加密，打印版必须体现出填报人、经营审核人、财务审核人、经营单位负责人的四级审r