。A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动C．劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E．劳动既是一种权利，也是一种义务5、目前我国法律规定的工资形式具体包括。。A．计件工资B．计时工资C．奖金D．津贴E．抚恤金6、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B．从事夜班工作的职工C．哺乳未满12个月婴儿的女职工D．工资收人低于国家最低收人标准的职工E．16岁至18岁的未成年劳动者7、根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括A．记功和记大功B．通令嘉奖C．生产工作者的荣誉称号D．授予劳动模范的荣誉称号E．晋级8、我国现行社会保险的项目具体包括。。A．养老保险B．医疗保险C．失业保险D．工伤保险E．生育保险9、在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括A．机构参与B．个人参与C．岗位D．代表参与E．政府干预10、之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。A．职工甲与职工乙B．用人单位与职工甲C．甲用人单位与乙用人单位D．在中国境内设立的外资企业与外籍职工E．国有企业与国企职工三、名词解释每小题4分，共20分1．集体协商。
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f2．特殊群体3．工资4．行政处罚5．劳动争议的和解四、简答题每小题8分，共16分简述劳动者休息时间的种类。简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。五、论述题14分试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。六、案例分析题20分郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同，工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日，郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎。厂方以郭女士患有传染病不能从事食品加工生产为由，给其3个月医疗期，并通知其自行联系单位，调出副食品加工厂。期间，郭女士提出自己已怀孕3个月，并提供了医院有关证明。2002年8月15日，厂方仍以郭女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由，提前解除了与郭女士的劳动合同，并一次性发给生活困难补助费200元。接到解除劳动合同通知书的第2天，郭女士即流产。随后，郭女士多次以家庭生活困难为由，希望与厂方继续履行劳动合同，要求厂方按法律和政策规定发给其病假期间的工资、报销怀孕和患病期间的医疗费，并享受产假待遇；r