度后，并按下列规定发放标准支付：一勤务满一年以上者，其年度考绩成绩平均在80分以上者，则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金。二勤务满半年以上者，其考绩成绩在85分以上者，则依其勤务月数乘以半个月的本薪比率作为当期绩效奖金。三勤务未满半年者，原则上不予以发放。但表现优异者，可经由各部门主管人员呈人事
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组评核后，酌量奖励。第九条拾金不昧奖
在工作中客人、员工遗留的财物，不动心，主动上交或联系失主；认定途径：失主的表扬信或书面证明或聚实企管认定；奖励周期：不定；奖励标准：现金或物品价值200元以上，500元以下，每次给予30元奖励；
现金或物品价值500元以上，1000元以下，每次给予50元奖励；现金或物品价值1000元以上，每次给予80元奖励。第十条见义勇为奖发现坏人坏事，为保护聚实企管和客人的人身和财产安全，勇于检举揭发，无私无畏与之作斗争者；发现安全隐患和事故苗头，及时报告、处理，表现突出者；坚持原则，对违法、违纪行为能够大胆举报者。认定途径：保安部证明材料、部门提交材料、聚实企管认定。奖励周期：不定；奖励标准：200元次并通报表扬。第十一条委屈奖面对客人的刁难和辱骂，不顶撞，不争是非曲直，坚持正常服务者。认定途径：部门负责人证明材料、质检组门调查了解、聚实企管认定。奖励周期：不定；奖励标准：50元次并通报表扬。第十二条建议意见奖在日常工作中，善于钻研，根据提出各种建议和意见被采纳者。认定途径：部门的书面材料、聚实企管领导的认可。奖励周期：一个月；奖励标准：20100元次并通报表扬。（贡献价值200以上奖励20元，以此类推。）第十三条内务卫生奖在个人的宿舍内务卫生方面，坚持高标准严要求，在质检组门和综合部质检组日常检查中连续三次表现突出的；认定途径：质检组日常检查记录；奖励周期：一个月；
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奖励标准：20元次并通报表扬。第十四条卫生评比奖
个人分管的卫生区域，在质检组日常检查中连续三次无缺陷、整洁有序符合质量要求。认定途径：质检组日常检查记录、聚实企管认定；奖励周期：一个月；奖励标准：30元次并通报表扬。第十五条优秀服务奖在对客服务过程中，规范、标准，能r