附表六
监理员季度绩效考核表监理员季度绩效考核表季度
员工信息姓名考核时间进入公司年限工作岗位项目总监考核得分（70）事业部总经理综合评分（30）附加分加权计算总得分
第一部分：个人年度的主要工作内容、工作总结、合理化建议、第三方评议（由被考核员工本人填写）第一部分：个人年度的主要工作内容、工作总结、合理化建议、第三方评议（由被考核员工本人填写）内容项目名称年度主要工作内容及工作总结（可另附页）
合理化建议（可另附页）：合理化建议（可另附页）：
第三方评议：书面证明材料做附件：第三方评议：书面证明材料做附件
第二部分：考核内容（100第二部分：考核内容（100）由各项目总监考评评分考核大项考核分项内容优秀助理工程师持重庆市监理员岗位证，监理行业2年含以上工作经验□100□95□90称职助理工程师无监理员证；无职称有监理员证，监理行业1年工作经验□85□80□75基本称职不称职无职称、无监理员证；有考取相无职称无监理员证，无意愿考关证件的意愿，有建筑业1年工取相关证件，无任何工作经验作经验□70□65□60□55□50□45
基本技能40得分
1、任职资格10
1
f2、专业技能15
建筑相关专业，专业技术功底扎实，熟悉监理行业相关规范流程，读图能力强，熟悉现场图纸，掌握监理员的工作职责
3、日常工作设备、软件应用能力5
□100□95□90能熟练应用各种常用自动化办公软件，大大提高工作效率□100□95□90
建筑相关专业，有较强的专业技术功底，有一定的读图能力，对现场图纸较熟悉，对监理行业相关规范流程有一定了解，对监理员的工作职责有一定的认知□85□80□75能熟练使用办公系统工具，能解决和处理工作中遇到的简单的办公系统问题□85□80□75
建筑相关专业，具备基本的建筑专业技术相关的各方面能力有专业技术，读图能力一般，现场待加强部分图纸看不懂，基本了解监理行业相关规范流程，监理员的工作职责尚不清楚□70□65□60□55□50□45会使用基本的办公系统，但不会不会使用常用工作设备，不能解决遇到的问题利用计算机提高工作效率□70□65□60□55□50□45
能善于协调沟通各方面关系，能有较好的协调沟通能力，基本做到游刃有余。与项目部同事关4、沟通协调能力10系非常融洽，随时保持信息畅通上能处理好各方关系，与项目部同事关系一般，与个别同事关系融洽
沟通协调能力一般，在专监协助无法完成沟通协调工作，反而下尚能完成工作，但业主r