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如何选拔与管理销售人员
征询意见、提出建议后,再做决定和评分;第五,绩效评估每年至少2次,每次做好记录,并进行定期跟进、反馈。绩效评估与一般业务考核的不同在于:业务考核只是用数字进行比较衡量,绩效评估还要进行双向沟通。
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