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f薪酬与员工福利管理制度
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f目录
第一章总则4第二章权责5第三章名词释义6第四章薪酬内容与结构7第五章薪酬等级、薪酬标准和工资调整9第六章岗位工资结构和岗位工资计发10第七章薪酬结构及其相关规定12第八章试用期工资16第九章加班工资17第十章假期工资规定18第十一章薪酬委员会的组成与职能19第十二章薪酬发放办法20第十三章附则21
f第一章总则
第一条【根据】本制度是公司依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的薪酬与福利管理手册，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
第二条【目的】建立公平，公正，合理，合法的薪酬激励体系，以充分发挥所有员工的积极性和创造性，实现公司的经营目标。
第三条【定义】本制度所称员工是指公司所有人员，基层员工是指主管职级（C级）以下的员工。根据公司有关用工制度，实行全员劳动合同聘任制度，基层员工通过r