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2014年辽宁省直事业单位面试中组织管理题答题技巧【Ⅱ】
省直事业单位考试已进入面试的准备阶段，在这个阶段中，考生要注重对结构化面试中各个题型的强化。其中的组织管理题型是重中之重，它主要考察考生的计划组织协调能力。这类题目难度较大，因为组织管理的类型很多变，有会议类、调研类、宣传类、晚会类、培训类、接待类等等，近年来这类题型的题目逐渐变得更加细致和灵活，设问方式上从传统的“你怎么组织”变成了“你认为本次活动的重难点是什么”、“怎样保证调查的真实性和有效性”、“想三个活动主题，并就其中一个进行展开组织”等等。这样的提问方式属于微观执行类题目，更能够考察考生的组织管理能力，考察考生对细节的把握与创新。考生在答这类题时要注意避免模板化，在短时间内想出具体可行的组织方案。例如下面这道题“为丰富农村居民文化生活，某市团委准备组织开展文化下乡活动。假如由你带队负责某乡的送文化下乡活动，你认为事前应做好哪些准备工作工作难点有哪些”这就是一道典型的组织管理中的微观执行类题目，考察对工作难点的把握。通常的宏观组织管理类题目，在事前的准备工作中考生知道要从时、地、人、物、财几个方面进行阐述，但是如何把这几个要素说的具体而有针对性，则需要一定的积累和技巧。比如上面这道题，因为服务对象是农村居民，因此可以对该乡的具体情况进行前期的了解，结合乡村实际的情
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况，确定此次文化下乡活动的形式和内容考察并选择活动的时间和地点做好事前的宣传工作，让农民朋友了解我们此次活动的目的。而针对活动本身，因为自己不是演出的专业人员，因此要与演出的人员、主持人等进行及时的联系，对演出节目单进行全面了解。除此之外，还要安排后勤工作人员负责舞台的搭建、布置，服装道具的准备、以及音响灯光等的工作。也就是说，在题目中要具体问题具体分析，利用要素法，充分考虑到活动中的各个要素。而本次工作的难点在于群众参与的广泛性、文化下乡活动对群众的影响力和活动的长期性等。总之，我们在回答这道题的时候要针对题目中的重点词，从各个细节方面进行阐述，把时、地、人、物、财这几个要素进行展开，这样既能丰富答题内容，也不会模板化。希望考生在平时的练习过程中能够灵活掌握答题思路和方法，注意r