关于下发《员工工作报告管理制度》的通知
公司各部门：为进一步加强公司总经办和各部门及分公司员工的层
级管理，建立统一的工作联系和沟通机制，加强上下级之间的联系沟通，规范工作日报、工作周报和工作月报的报送工作，提升公司内部管理，更好的促进各部门工作的顺利开展，特制订《员工工作报告管理制度》，请各部门认真组织员工学习，并严格执行。
特此通知。
行政人事部二一三年八月六日
主题词：工作报告制度通知
抄送：XX分公司。
XX集团行政人事部
2013年8月7日印发
共印5份
f员工工作报告管理制度
第一章总则第一条为了保障总经办和各部门之间的信息对称、及时并准确的沟通，规范工作日报、工作周报和工作月报的报送工作，完善员工的激励、约束和绩效考核机制，促进公司各项工作的顺利开展，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度所称工作报告是指工作日报、工作周报和工作月报。工作日报是指公司员工、中层干部以及分管领导在每天工作后，向各自的上级领导报告当天的工作情况，内容包括：当日完成的工作、遇到的困难和问题、计划执行的情况和建议、明日工作计划。工作周报是指公司员工、中层干部以及分管领导在每周工作后，向各自的上级领导报告当周的工作任务完成情况和下周的工作计划。工作月报是指公司员工、中层干部以及分管领导在每月工作后，向各自的上级领导报告当月的工作任务完成情况和下月的工作计划。第三条员工工作日报、工作周报和工作月报应当通过OA办公系统的上报方式上传给各自的直接上级主管领导。第四条本制度适用于与公司员工工作报告相关的所有人员。
第二章报告填报第五条所有工作报告都应通过《OA办公系统》来按时限要求报送。工作日报的格式按照《工作日报表》（附件1）表格要求填写，工作周报和工作月报应当按照《工作周月报表》（附件2）的格式填写，工作报告应当语句通顺、层次分明、简明扼要、突出重点。第六条报送工作日报应当按照《员工工作日报周报月报表报送流程图》（附件3）所列的时限要求按时报送。如确因特殊原因不能及时报送的，报送人必须在次日830之前补报。每周五的工作日报内
f容合并到工作周报中一起提交，不再单独提交。第七条工作报告内容应当实事求是，凡严重失实或凭空捏造的
工作报告，一经查实视为缺报，并按缺报的2倍罚款并通报批评。第八条只要是出勤工作（包括出差、加班），每天都必须填写
工作报告。如出差无法上网报送，应当每天做好工作笔记，r