益式的公益活动（3分）；
活动
25能够积极参加扶贫帮困活动（4分）；
（10分）
26创建集体及其成员能够积极参加省、市组委会统一开展的优质服
务示范月活动（3分）；
f27创建集体根据自身特点，并结合单位实际，制定了规章制度、操
作规程和服务规范。实行岗位目标责任管理制度，分工明确，责任到位，
加强窗口效能监察，落实责任追究制度（3分）；
28完善创建工作的档案管理制度，有关创建工作的文件、图片、会
议记录、学习笔记等资料保存完整（3分）；
29有年度创建计划，有总结，有一定活动经费，有奖惩激励制度（3
日常管理
分）；30创建活动有主题、有氛围，积极参加省、市组委会举办的创建活
动（2分）；
（20分）
31公开办事制度和社会服务承诺，公布所有创建集体成员名单、投
诉电话，条件具备的，要设立社会监督栏（含姓名、工号、照片、岗位职
责等）、意见箱或投诉意见本，自觉接受社会监督和咨询（3分）；
32工作场所悬挂“青年文明号”牌匾规范、醒目2分；
33窗口办公环境整洁、明亮，业务标识明显，物品摆放有序（2分）；
34创建集体成员严格遵守劳动纪律和有关规章制度，窗口工作人员
不迟到、早退，不擅自离岗（2分）；
宣传
35利用横幅、标语牌、宣传栏等，宣传“青年文明号”活动（3分）；36及时在宣传媒体上宣传报道本集体创建工作，文化建设有特色，
工作有活动音像资料（3分）；
（10分）
37因创建工作成绩突出，受到新闻媒体宣传表扬或得到较多服务对
象的赞同等（4分）。
二、机关事业类一般标准：适用于不直接从事生产经营，服务
对象相对特定的集体。
考核
具体内容
f项目
1有创建活动组织，每年有创建活动计划、措施和总结（5分）；
2．单位主要领导重视并支持创建工作与团青工作，积极落实创建活
组织动各项奖励措施，能够主动帮助解决创建中出现的经费、人员、时间等
领导问题（5分）；
（15分）
3上级领导能够对“青年文明号”集体负责人优先提供学习培
训、晋升晋职机会；重视创建集体中青年人才的培养，有培养青年人才
的规划和措施，大胆选拔和使用青年干部（5分）；
4按照团章规定，符合建立团组织条件的集体，都规范建立了团
的组织，不符合建立团组织条件的集体，青年工作能够正常开展（4分）；
5创建集体所在单位团组织能够围绕本单位党政中心工作，开展
团青青年志愿者等团的活动，有效发挥团员的模范带头作用，根据青年特点
工作生动活泼、扎实有效地开展创建活动（4分）；
（14分）
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