其他等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安排。2、乙方基础工资标准为_____元月3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_________。（①领据现金形式，②银行工资卡形式）。
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f文档来源为从网络收集整理word版本可编辑欢迎下载支持4、甲方按规定给乙方办理社会保险。5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分由甲方统一缴纳，乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除，由甲方汇总缴纳。6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。五、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或本局规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的：（6）本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动协议。（1）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；2法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议；（1）被招工、招干或考入学校学习的；（2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；（3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
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f文档来源为从网络收集整理word版本可编辑欢迎下载支持六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调整与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服，可在收到促裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。（八）、本协议期限届满自行终止。（九）、本协议一式二份，临时工作人员本人和区局各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）单位负责人签名：年月日年月日
第三篇：临时用工协议书
临时用工协议书甲方：蕲春凯地矿材有限公司（以下简称甲方）r