乐活动，进行寝室文化建设，突出宿舍楼的文化阵地作用，体现宿舍文化；
4、负责定点办公的人员安排，接待反映意见的学生；5、协作检查，治理公寓中出现的违纪现象（如损坏公物，破坏公共设施，违章用电，晚归，打架，酗酒滋事等）；6、多渠道，多角度地调查，尽可能地扩大信息来源量，及时关注公寓状态，倾听学生的心声，深入了解学生对公寓工作的意见及建议，并及时向有关负责人反馈，汇报；7、深入学生中间收集信息，能协调处理彼此间的关系。工作中要礼貌待人，态度诚恳；8、负责直接参与各自管辖区域计划的制定，以及内部工作的监督和管理；9、各幢楼协助“宿管会”各部门开展工作；10、定期向主席团汇报工作；11、执行学生处、公寓管理科的指示任务；12、负责“文明宿舍”的评比工作；13、负责有关资料的管理工作；14、完成上级交付的其他任务。层长1、向舍长传达本栋楼负责人的指示，及时向本栋楼负责人汇报工作，并就某些问题提出改进意见；2、经常巡查本层学生宿舍，发现问题及时制止，必要时向公寓管理科汇报；3、督促本层各房间舍长的工作，配合做好内务检查；
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f4、完成上级交付的其他任务。委员（宿长）
1、督促本宿舍同学按内务卫生的基本要求做好本宿舍的内务工作，并配合相并部门的内务检查；
2、向本寝室传达层长的指示，并负责贯彻执行；3、向层长汇报工作，及时提出某些改进建议；4、做好本宿舍的人际关系协调，对于某些思想、行为方面有问题的学生及时向主席团汇报；5、完成上级交付的其他任务。
第三章工作制度第十四条学生处公寓管理科负责指导“宿管会”的各项工作。由学生处公寓管理科适时将“宿管会”各委员工作情况和表现向所在系通报。第十五条“宿管会”实行集体领导、分工协作制度：一“宿管会”实行集体领导、各委员之间明确分工，各司其职。日常工作由“宿管会”主席团研究并开展。二对重要工作，“宿管会”应及时上报学生处公寓管理科批准实施。三各部之间团结协作、分工不分家。第十六条工作会议制度：宿管会每月召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各委员互相交流工作情况，研究布置下一阶段工作。
第十七条“宿管会”建立档案制度，内容包括宿管会的各项活动，每次会议记录，有关文件资料，“宿管会”成员工作情况及宿舍安全、纪律、卫生检查评比情况等。
第四章考评制度
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f第十八条建立客观、完整、公正的成员考核制度。值班、检查、开会及组织活动应认真考勤，r