，突然收到解雇通知，称其违反了“销售纪律”。江先生说，自己在戴尔工作期间，长期承受巨大的工作压力，并频繁加班。在2010年，就陆续出现头痛头晕、抽搐等症状。今年，医院诊断他属于焦虑抑郁、长期失眠症状，建议住院治疗，全休两周，随时就诊。在他看来，正因在戴尔的高强度工作导致他患上精神疾病。但是戴尔却在他住院治疗期间，没有提前通知的情况下将其解雇，并且没有支付任何赔偿金。
第三组：
一、论述题（每小题30分，共60分）1、经济法律关系的构成要素及具体内容。
f2、突发环境事件应急响应措施包括哪些内容。二、案例分析题（共40分）1、钱某与孙某为一项专利产品的共有人。2000年7月9日，孙某未经钱某同意，就与李某就该项发明专利签订了专利实施许可合同。此后不久，李某将该项专利许可转让给周某实施，于是周某开始批量生产并在市场上销售。2001年7月5日吴某从周某处购进该专利产品，并转手销售。钱某在市场上发现了吴某出售的专利产品，将吴某告至法院。问：（1）孙某的行为是否构成侵权
（2）李某能否将该项专利再许可周某实施（3）周某的行为是否构成侵权（4）吴某的行为是否构成侵权要承担什么法律责任？
第四组：
一、论述题（每小题30分，共60分）1、试述2014年《环境保护法》修改的亮点。（举例说明，至少答出三点）2、试述劳动关系和劳务关系的区别二、案例分析题（共40分）1、甲厂委托乙研究所研制一种水稻收获机，研究经费由甲厂负担，双方末就技术成果权的归属作出约定。乙按期完成研制任务，并交付甲厂使用，同时，以自己的名义就该技术申请并取得专利。甲厂为满足市场需要，许可丙厂使用该技术生产水稻收获机。吴某从丙厂处购进该专利产品，并转手销售。乙发现后向甲、吴某提出交涉，甲认为该技术属于自己所有，并认为乙将自己出资委托其开发的技术申请专利侵犯了自己的权利。吴某认为是从丙厂处购进的产品，自己没有侵权。从而引起诉讼。问：（1）专利权属于甲还是乙？为什么？
（2）乙是否侵权？甲是否有权许可丙厂使用技术生产
f（3）丙厂使用该技术生产是否侵权？吴某销售该专利产品是否侵权？为什么？侵权者应承担哪些法律责任？
第五组：
一、论述题（每小题30分，共60分）1、论述我国劳动争议的处理原则与基本体制。2、专利申请的流程及对驳回专利的法律救济。二、案例分析题（共40分）1、某市机器厂（甲）家属楼与棉纺厂（乙）纺织车间仅一墙之隔。纺织车间1993年4月新上一生产线r