进行安全生产安全知识教育；甲方督促劳务人员自觉遵守乙方的各项安全生产、劳动保护规章制度，严格执行安全操作规章；乙方应向劳务人员介绍本单位有关安全生产管理制度、规定和要求。4、劳务人员发生工伤事故，甲乙双方联合组成事故调查小组负责处理，甲方负责统计并上报国家劳动部门。五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方权利与义务；1、根据乙方生产经营实际情况保证劳务人员的供给，对不符合乙方要求的劳务人员予以更换或辞退。2、向乙方结算有关劳务人员劳动工资报酬和双方商订的劳务费用。3、及时与派遣给乙方的劳务人员签订劳动合同，维护劳务人员的合法权益，并将每位劳务人员的劳动合同及情况登记表交乙方一份。4、按时为派遣的劳务人员办理招、退工手续，并承办交纳社会保障手续，定期将投保项目、投保金额向劳务人员公开。劳务人员解
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f除或终止劳务关系后，负责办理社会保险关系保存、转移手续。5、负责做好劳务人员日常管理工作和思想工作，主动关心他们
的生活，尽力帮助解决劳务人员的实际困难。（二）乙方的权利和义务：1、按照工作要求，对甲方派遣的劳务人员进行上岗组织管理。
需要补充人员，应向甲方提供书面资料，以利于甲方进行前期准备及派遣员工到位。
2、向甲方提供乙方内部管理的规章制度，如劳务人员违反乙方的规章制度，应给予合理的处理。
3、定期将劳务人员的劳动工资报酬和双方商订的劳务费用汇入甲方指定的银行帐户。
4、劳务人员在工作期间若发生工伤、生育、重大疾病等情况，按国家规定由用人单位承担的费用部分由乙方承担，并交给甲方支付给劳动人员，如乙方出资为劳务人员购买了社会保险，社会保险的理赔款将视为乙方给予甲方员工的赔偿，如有不足部分由乙方负责支付。
5、由于乙方原因导致甲方派遣的劳务人员被裁减或辞退，所需支付的劳动补偿金由乙方承担，并转交甲方支付给劳务人员。
六、其他具体约定1、乙方在服务期内需要甲方增补派遣劳务人员，经甲方同意增补劳务用工岗位和数量后，双方应将增补人员的文批作为此协议的补充件，具有同等法律效力。2、甲方派遣的劳务人员的劳防用品参照乙方有关标准发放。费
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f用由乙方承担；劳务人员离开乙方后，甲方应负责追回劳防用品或折价款，返回给乙方。
3、根据乙方岗位要求，需岗前培训的，培训方式及培训时间根据不同岗位、工种要求协商解决。
4、甲方应按照乙方建议的形式支付劳动报酬，并及时发放劳动报酬清单。
5、甲方派遣的劳务人员有下列情况r